“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”
根據市政公用集團《關于開展“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”作風提升年活動的實施方案》要求，為進一步引導和推動公司廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，凝心聚力“拼”經濟，現就開展“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”作風提升年活動制定方案如下：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神及習近平總書記關于加強作風建設重要論述，以干部作風大轉變、大提升為重點，把作風提升年活動作為推動公司各級領導班子和干部隊伍建設的重要抓手，緊緊圍繞“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”的工作主線，把握作風建設階段性特點，持續提振干部“自信、發奮、齊心”精神狀態，積極推進公司高質量發展。
1.堅持政治引領，把牢方向。以黨的政治建設為統領，以作風提升為重點，把政治標準貫穿于作風提升年活動始終，嚴明政治要求，突出政治紀律、政治規矩，堅定正向正行，凝心聚力促發展。
2.堅持圍繞中心，服務大局。圍繞“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”的工作主線，把作風提升與落實黨中央、省委、市委和市政公用集團黨委工作要求結合起來，扎實推動上級各項決策部署落實落細。
3.堅持目標導向，注重實效。引導廣大干部積極投身“拼經濟”主戰場，拉高標桿、對標對表，以一流的作風創造一流的業績，用實踐來檢驗，看結果來評判，以公司高質量跨越式發展成果檢驗作風提升實效。
把“拼”的精神體現到全年工作中，踐行“干字當頭、項目為先、重點發力、統籌推進”的工作作風，推動干部深化思想認識、轉變工作作風、提升工作效率，為公司高質量發展提供堅實的作風保障。
1.思想認識再深化。把加強作風建設作為捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治檢驗，推動公司干部作風建設認識再深化。把握“項目為先、實干奮進，爭分奪秒拼經濟”全年工作主線，以久久為功的韌勁狠抓作風建設，全力以赴拼經濟，推動以作風建設保障全年工作主線的認識再深化。
2.工作作風再轉變。深化作風提升年活動成效，推動公司干部作風深層次轉變，進一步激發干部干事創業、擔當作為的內生動力，以飽滿的精神、實干的作風，積極投身到各項工作中。
3.工作效率再提升。聚焦主責主業，圍繞全年生產經營目標任務，從細微處著手，向痛點難點攻堅，以提升工作能力來提升工作效能，推動公司發展提質增效。
作風提升年活動從2023年3月底開始，至2023年底結束，分三個階段進行。
精心謀劃準備，全面安排部署。根據本方案，各支部要確定年度工作任務，明確責任分工、工作措施、完成時限，做好工作臺賬，督促推動抓好落實。堅持把思想動員和學習教育貫穿干部作風建設提升年活動始終，切實提高廣大干部對轉變作風改善發展環境的重要性和緊迫性認識，把思想和行動統一到市委市政府、市國資委黨委和市政公用集團黨委的決策部署上來，凝聚起轉變作風的思想共識，形成改善發展環境的行動自覺。
強化真抓實干，推動工作落實。公司黨委要切實發揮好牽頭抓總、協調各方的作用，增強協調意識，相互協作、優勢互補，共同做好工作。定期召開作風提升年專題會議，對工作推進落實情況進行總結分析，找差距、找問題，對推進工作落實安排部署；要按照開始建賬情況對工作落實情況進行自查，對落實不到位的要分析原因、并提出措施及時進行整改。各支部要每月報送各領域工作的亮點成效、突破性進展和完成情況。領導小組辦公室要對各支部開展作風提升年活動情況和整改落實情況及時跟進督查，建立健全臺賬，實行掛牌銷號，推動問題整改。
推動作風轉變，全面考核總結。領導小組辦公室要結合暗訪督查、信訪投訴和公司目標任務完成情況等方式，對各支部轉變作風改善發展環境滿意度情況進行綜合評議，作為年度領導班子和中層干部黨風廉政建設責任制考核和業績考核的重要參考依據。各支部要全面總結“干部作風建設提升年”活動的經驗成果，于2023年12月1日前書面報告公司作風提升年活動領導小組辦公室。
1.迅速安排部署，廣泛宣傳發動。各支部要高度重視，“一把手”要親自抓，做到動員廣而深、問題找得準、措施定得實、整改行動快，形成工作有合力、組織更周密、活動富有成效的良好工作局面。黨群工作部要在公司微信公眾號、官方網站上開辟“作風提升年”專欄，充分發揮輿論引導作用，開展廣泛深入的宣傳報道，為推動“作風提升年”活動高起點啟動、高標準實施、高質量完成營造濃厚的輿論氛圍。
2.強化監督檢查，督促整改落實。“作風提升年”活動領導小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過定期督、跟蹤督、現場督等方式，將監督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態，發現薄弱環節，督促整改落實。
3.嚴格責任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過場、搞形式、工作推進不力、問題解決不到位的支部和個人，嚴肅問責。同時，公司黨委將定期對查處的典型案例和責任追究案例進行通報曝光，加強個案剖析，舉一反三，發揮震懾和警示作用。
